企业搬家是企业自行运营决议计划的成果，但搬家客观上的确会给很多老职工形成上下班不便。尤其是在近年来产业布局的调整过程中，一些重污染的企业往往应政府召唤选择郊区偏远地段从头设厂，以契合环保要求，这就更加剧了厂内大部分职工的上下班困难。

　　职工是企业一笔宝贵的财富，搬家企业怎么安顿老职工是十分重要的课题，任由职工自行解决，而企业不管不问是不负职责的。一般而言，企业能够通过以下的方式解决老职工的上班问题：

　　一、建立班车

　　关于老职工家庭比较集中的情况，企业能够设置班车，接送职工上下班。班车视企业自身情况，能够购买车辆、聘任驾驶员，也能够向商旅服务公司租借车辆和司机。

　　由于郊县的交通往往比较顺利，因而，使用班车后，不会对职工的上下班时间发生很大的影响，基本以单程1小时左右上限为宜，北京、上海这样的大城市能够略微延长。

　　二、建立职工宿舍

　　如果交通拥堵或间隔过远，班车无法很好解决职工的上下班，也能够采取在厂区一角建立职工宿舍的做法。每周安排职工回家一次。不过这样企业会增加宿舍办理费用及职责，关于已婚职工也不是十分合适。

　　如果企业不便建造宿舍，能够考虑统一为职工租借公寓，由第三方办理，这样能够降低企业的精力牵涉，减少住宿安全职责。

　　因而，发问者的单位如果让职工就此自谋职业的话，应该依据其在本单位的工作年限，每满1年给予1个月工资的补偿才行。

　　文章源自：开平搬厂                                                               http://www.kpdalima.com/